Ablauf einer Mediation

Die Mediation erfolgt in einem strukturierten Ablauf, der durch uns als MediatorInnen moderiert wird.

Einleitung
Nach der Auftragsklärung wird allen Konfliktbeteiligten das Verfahren der Mediation erläutert.
Konfliktdarstellung
Jeder Konfliktbeteiligte (Mediand) erhält ausreichend Raum und Zeit, den Konflikt aus seiner Sicht darzustellen.
Konfliktbearbeitung
Die Beteiligten legen ihre Interessen, Motivationen und Ziele dar, welche mit in die Lösungsfindung einfließen.
Lösungsfindung
Die Beteiligten erarbeiten neue Möglichkeiten, ihre Interessen und Ziele zu verwirklichen.
Vereinbarungen
Die gemeinsam entwickelten Lösungen werden in einer verbindlichen Vereinbarung schriftlich festgehalten.
Umsetzung
Begleitend kann die Umsetzung der Vereinbarungen in den Alltag von uns als MediatorInnen unterstützt werden.

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Perfekt organisieren, souverän managen, klar kommunizieren, gelassen improvisieren und auch in Stresssituationen stets den Überblick behalten.

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Die Kernherausforderungen der neuen Arbeitswelt kennen, qualifiziert und gut vorbereitet sein für aktuelle Aufgaben-gebiete mit Zukunft und die Digitalisierung mit Menschlichkeit begleiten.

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Überzeugend auftreten, wertschätzend Klartext reden, Souveränität ausstrahlen, Menschen individuell führen, Veränderungen sicher bewältigen, selbstbewusst und authentisch sein.

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Motivierende Ausbildungsmethoden anwenden, professionell auch schwierige Gespräche führen, Auszubildende fair beurteilen und fachkompetent führen.

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