row2-logo
blockHeaderEditIcon
row2-petra-bunse
blockHeaderEditIcon
row2a-menu-mobil
blockHeaderEditIcon
Menu
menu
blockHeaderEditIcon
Menu
slider-mediation
blockHeaderEditIcon

Was ist Mediation?

Mediation ist eine Methode zur Konfliktvermittlung und -lösung, bei der die Bedürfnisse und Interessen aller Konfliktbeteiligten mit einfließen.

Wir arbeiten nach den Standards des Bundesverbandes MEDIATION e. V. (www.bmev.de).



„Konflikte konstruktiv lösen“ – das Video des Bundesverbandes MEDIATION e.V.


Link zum YouTube-Video


Mediation unterscheidet sich insbesondere dadurch von anderen Methoden der Konfliktlösung, dass sich die Konfliktbeteiligten freiwillig zusammensetzen und die Lösung für ihren Konflikt eigenständig und einvernehmlich erarbeiten.

Das Mediationsverfahren wird von einem oder zwei MediatorInnen strukturiert und geleitet. Die Konfliktbeteiligten bekommen damit eine optimale Grundlage für die Entwicklung eines gegenseitigen Verständnisses ihrer gegensätzlichen Interessen und Bedürfnisse.

Durch Mediation entsteht ein Rahmen, in dem konstruktive Gespräche wieder möglich sind, um gemeinsam einen Konsens im Konflikt zu finden. Sie führt zu Klärung von Beziehungen und fördert die Konfliktkompetenz der Beteiligten.

So können beide Parteien nur gewinnen.

block1
blockHeaderEditIcon
text-block1
blockHeaderEditIcon
Perfekt organisieren, souverän managen, klar kommunizieren, gelassen improvisieren und auch in Stresssituationen stets den Überblick behalten.
block2
blockHeaderEditIcon
text-block2
blockHeaderEditIcon
Die Kernherausforderungen der neuen Arbeitswelt kennen, qualifiziert und gut vorbereitet sein für aktuelle Aufgaben-gebiete mit Zukunft und die Digitalisierung mit Menschlichkeit begleiten.
block3
blockHeaderEditIcon
text-block3
blockHeaderEditIcon
Überzeugend auftreten, wertschätzend Klartext reden, Souveränität ausstrahlen, Menschen individuell führen, Veränderungen sicher bewältigen, selbstbewusst und authentisch sein.
block4
blockHeaderEditIcon
text-block4
blockHeaderEditIcon
Motivierende Ausbildungsmethoden anwenden, professionell auch schwierige Gespräche führen, Auszubildende fair beurteilen und fachkompetent führen.
row5-adresse
blockHeaderEditIcon
Kontakt | Impressum | Datenschutz | AGB
KALEIDOSKOP Personalentwicklung | Inhaberin: Petra Athanassiu-Bunse | Maria-Rost-Straße 17 | 51515 Kürten | Telefon: +49 160 91294615 | E-Mail: pb@kaleidoskop-training.de
Benutzername:
User-Login
Ihr E-Mail
*