Neu in der Führungsrolle

Das Führungstraining für Frauen

Dieses Training richtet sich an Frauen kurz vor oder nach erstmaliger Übernahme von Führungsverantwortung. Obwohl Sie Mitarbeiter*innen führen, haben sie dabei nicht unbedingt Personalverantwortung.

In Ihrer neuen Rolle ist es wichtig, sich Ihrer Führungspersönlichkeit bewusst zu werden, Klarheit über ihr Führungsverhalten zu erlangen und ihren ganz individuellen Führungsstil zu finden. In diesem Training erhalten Sie einen Überblick über die vielfältigen Anforderungen an weibliche Führungskräfte und lernen, authentisch und sicher zu führen.

In einem vertrauensvollen Rahmen mit anderen weiblichen Führungskräften haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich mit Ihrer Führungsaufgabe vertraut zu machen, Ihre eigene Wirkung zu reflektieren und einen wichtigen Schritt zu gehen auf dem Weg zur Entwicklung eines sachlich klaren und menschlich wertschätzenden Führungsstils.

Fachwissen, Persönlichkeitsentwicklung, individuelles Coaching und viele neue Impulse erwarten Sie.

Inhalte

Orientierung in der neuen Rolle gewinnen

Im Auftrag des Chefs oder als Chefin selbst führen
Von der Mitarbeiterin oder Kollegin zur Vorgesetzten
Führungsstile und ihre Merkmale
Den individuellen Führungsstil gestalten
Eine authentische Führungspersönlichkeit entwickeln
Führungskompetenzen erkennen und stärken

Führungsaufgaben und -instrumente in der Praxis

Grundsätze wirksamer Führung
Ziele vereinbaren und kontrollieren
Mitarbeitergespräche professionell führen
Konflikte konstruktiv managen
Mitarbeiter*innen im Homeoffice und virtuelle Teams führen
Welche Führungsinstrumente werden in Zukunft an Bedeutung gewinnen?

Kommunikation als Führungsaufgabe

Die wichtigsten Kommunikationsmodelle für erfolgreiche Führung
Unterschiede in der Kommunikation zwischen Frauen und Männern
Feedback und Kritik angemessen und wirkungsvoll formulieren
So gehen Sie mit herausfordernden Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen um
Mobbing und Gerüchte im Keim ersticken

Persönlichkeit in der Führung

Ihre Gesamtwirkung: Wie sehen Sie sich - und wie wirken Sie auf andere?
Typisch weibliche „Stolpersteine“
Klarheit über persönliche Stärken erlangen
Generationenkonflikten souverän begegnen
Älteren Kolleg*innen gegenüber weisungsberechtigt sein

Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag

Nutzen

Sie bauen Ihr Führungswissen aus und lernen Führungsinstrumente kennen, um Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen auch ohne offizielle Vorgesetztenfunktion zu führen und zu motivieren.
Sie reflektieren Ihre Wirkung und erfahren, wie Sie sich in Ihrer Rolle klar und souverän positionieren können und damit Autorität, Respekt und Akzeptanz gewinnen.
Sie lernen, auch in schwierigen Situationen konstruktiv zu kommunizieren und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern.

Zielgruppe

Büroleiterinnen, Teamleiterinnen, Office-Managerinnen, Koordinatorinnen, Gruppensprecherinnen, Sekretärinnen und Assistentinnen mit Führungsaufgaben und Mitarbeiterinnen verschiedenster Bereiche, die sich auf Führungsaufgaben vorbereiten und hierfür mehr Kompetenz, Sicherheit und Selbstbewusstsein erlangen möchten.

Dauer

2 Tage