Weiterbildung zum/zur „New Work Manager*in / BDVT“
Was ist Blended Learning?
Blended Learning ist ein zielgerichteter Mix aus verschiedenen Lernbausteinen und modernen Lernmethoden und -formaten. Die Verbindung von analogem und digitalem Lernen hilft den Teilnehmer*innen, die Inhalte der unterschiedlichen Module des Trainings erfolgreich in die Praxis umzusetzen und sofort in ihren Berufsalltag zu integrieren. Dabei werden die Blended Learning Module flexibel miteinander verknüpft und passgenau auf das Thema, die Zielgruppe und den individuellen Wissensstand der Teilnehmer*innen ausgerichtet.
Mit unserem neuen Blended Learning Konzept kombinieren wir klassische Präsenz-Trainings mit unterschiedlichen E-Learning-Formaten, um unsere Teilnehmer*innen bestmöglich beim Lernen zu unterstützen, sie professionell auf die erfolgreiche Abschluss-Zertifizierung vorzubereiten und ihnen nachhaltigen, praxisorientierten Wissenstransfer zu ermöglichen.
Wie wirkt Blended Learning?
Blended Learning holt Lernende auf ihrem individuellen Qualifikationslevel ab, eröffnet die Möglichkeit zu bedarfsgerechtem Lernen und begleitet den Lernprozess mit den passenden Methoden, Tools und Bausteinen. Der Wechsel von Präsenz-Veranstaltungen, Selbstlernphasen, Online-Begleitungen und Austausch mit anderen Teilnehmer*innen bindet alle Beteiligten aktiv ein, fordert sie und fördert einen optimalen, langfristigen Transfern des Gelernten in den beruflichen Alltag. Sie als Teilnehmer*in stehen in unserem Blended Learning Konzept mit ihrem individuellen Weiterbildungsbedarf im Fokus, so dass diese Art der Personalentwicklung Ihren Lernerfolg für die Berufspraxis nachhaltig sichert. Ein Konzept, das sich auszahlt – für Sie als Lernende ebenso wie für Ihr Unternehmen.
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